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      1. 贝朗中国 连续八年获得“中国杰出雇主”认证


                蘇勁先生--貝朗醫療大中華區總裁

                “貝朗中國連續八年獲得‘中國杰出雇主’認證,我深感自豪與榮幸。這是對貝朗長期堅持構建信任、當責、多元的組織和提升員工感受的高度認可。通過營造多元包容的工作環境、探索員工賦能新模式,我們為員工提供多樣化的成長和發展的機會,從而為業務的可持續發展提供源源不斷的動能,更好地服務病患和客戶,保護與改善人們的健康?!?br>
                孔曉玲女士--貝朗愛敦中國董事總經理

                “感恩貝朗中國管理團隊和全體員工多年來的共同努力,貝朗得以再次獲得中國杰出雇主認證。貝朗中國篤行多年,致力于打造多元的文化和心理安全的組織,致力于提供更佳的工作環境,我們取得了一定的成績。未來,我們仍將一如既往,共創賦能,讓員工能夠充分發揮潛力,共同創造貝朗更美好的未來?!?br>

                在貝朗,每位員工被賦能。公司高度重視每一位員工的職業發展,推出覆蓋各個層面員工的學習發展項目,邀請內外部培訓師為員工提供專業技能培訓,賦能核心人才、提升管理能力,并制定可持續的人才梯隊建設規劃,為有潛力的員工開辟多元化的職業成長通道, 助力員工實現自身價值。


                在貝朗,每位員工被包容。信任、當責、多元是貝朗的企業文化核心。面向中高層管理人員的多元主題工作坊,以史為鑒,討論并學習包容多元的力量。線上線下多元周活動,邀請來自不同職業背景、不同興趣愛好的同事參與主題對話,交流心得感受,拉近各地各個崗位的員工彼此了解和學習。

                在貝朗,每位員工被認可。貝朗感恩員工為公司的發展付出的努力,堅持通過多元的形式激勵認可員工。除了有市場競爭力的薪酬和福利外,每個團隊和個人只要在某方面有突出表現,都有機會獲得中國區、亞太區甚至集團層級的認可和表彰。每年年會上都會有不少員工獲得優秀員工、優秀團隊、Top Sales、專利之星、長期服務獎等多項榮譽。此外,員工也會因為符合貝朗文化的行為被認證為貝朗文化之星、賦能標兵和協作標兵,他們的事跡在公司內部廣為傳頌,被所有員工看到和學習,有效地提高員工的榮譽感和成就感。

                在貝朗,每位員工被關愛。聚是一團火,散是滿天星。所有一線員工以關愛項目連接在一起,齊心協力、合作共贏,幫助每一位同事更好地融入集體。各種團建和健康社團活動,在幫助員工提高身體素質的同時,提升員工對企業的歸屬感、幸福感和自豪感,從而能更高效地投入到工作中。

        (摘自貝朗醫療公眾號)


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